威海北洋電氣集團股份有限公司
2021年公開招聘高層次人才（博士后）公告

為進一步促進博士后工作的科學化、規(guī)范化，依據(jù)國家及省市有關(guān)博士后工作精神，結(jié)合北洋集團博士后科研工作站崗位空缺和人才需求情況，現(xiàn)將公司2021年面向市外公開招聘高層次人才（博士后）有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
北洋集團建于1988年，是一家集研發(fā)、服務、投資、制造于一體的大型國有高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有1個事業(yè)部、3家分公司和20余家子公司，其中包括1家上市公司（新北洋SZ002376)和1家新三板掛牌企業(yè)（華菱電子871018）。
自上世紀90年代起，北洋集團先后與三星電子、三菱電機、伊藤忠商事等世界五百強企業(yè)合作，成立了山東華菱電子、三星電子（山東）數(shù)碼打印機等一批骨干企業(yè)，帶動了威海市上百家企業(yè)的發(fā)展，形成了電子信息產(chǎn)業(yè)集群。
作為高科技企業(yè)，北洋集團現(xiàn)擁有國家級、省級、海外技術(shù)中心和博士后、院士工作站共計13個，在專用打印和掃描、光纖傳感、射頻識別（RFID）、信息監(jiān)測與應用、電源等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域進行重點研究，承擔或參與了“863計劃”、“科技支撐計劃”和“產(chǎn)業(yè)振興計劃”等國家級重大科研項目20余項，主持或參與起草國家標準、行業(yè)標準58項，授權(quán)專利1300余項，自主研發(fā)的產(chǎn)品多次獲得國家級、省級獎勵。
二、招聘計劃
本次招聘2名博士后科研人員，從事人工智能及信號處理領(lǐng)域科研工作，具體崗位職責、任職要求、薪酬標準等詳見《威海北洋電氣集團2021年招聘高層次人才需求計劃表》(附件1）。
三、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；
3.具有人才招聘所要求的的學歷學位、專業(yè)、技能等任職條件；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
有下列情況之一者不得報名：
1.不符合引才崗位資格條件要求的；
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學籍的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.在各級各類招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
7.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。
四、招聘程序
（一）受理報名
符合條件的應聘人員將報名材料發(fā)送至指定郵箱linlin@beiyang.com，或郵寄至山東省威海市高技區(qū)火炬路169-1號，報名截止時間為2021年8月31日。報名時需提交以下材料：
1.《威海北洋集團2021年招聘高層次人才報名表》（附件2）；
2. 本人身份證正反面掃描件;
3. 本人學歷學位證書及學籍在線驗證報告或?qū)W歷電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢下載），國外學歷需提供教育部學歷認證書，崗位計劃表中的專業(yè)要求以應聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準;
4. 相關(guān)技能證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務水平的其他相關(guān)資料原件的掃描件）;
5. 能證明科研成果的相關(guān)材料的掃描件或復印件。
（二）資格審查
依據(jù)崗位任職資格要求進行資格初審，確定參加面試的人選名單，并進行初步電話溝通，預約面試時間（聯(lián)系電話：0631-5658083）。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）安排面試
簡歷合格且預約成功的報名人員，根據(jù)預約時間到公司進行現(xiàn)場面試及復試。
（四）背景調(diào)查及體檢
根據(jù)面試情況，按1:1比例確定考察對象并組織背景調(diào)查。合格人員進入體檢范圍，體檢參照國家有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行，體檢費由應聘人員自行負擔。
背景調(diào)查或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，公司可根據(jù)情況決定是否按面試成績由高到低的原則依次遞補。
（五）決定人選并公示
根據(jù)面試結(jié)果、背景調(diào)查及體檢情況，確定擬聘用人選，在威海市國資委網(wǎng)站及公司網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。
（六）聘用人員試用期
按規(guī)定明確試用期，試用期滿后進行工作能力考察、業(yè)績考核和民主評議，以綜合考評情況作為轉(zhuǎn)正定崗或辭退的依據(jù)。
五、其他事項
1.應聘人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇。
2.應聘人員應仔細閱讀人才招聘公告及附件，及時了解招聘企業(yè)發(fā)布的最新消息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響聘用的，責任由應聘者承擔。
3.應屆畢業(yè)生未能在2021年8月31日前取得相應的學歷證書的，取消聘用資格。
4.威海北洋電氣集團股份有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：1.威海北洋電氣集團2021年招聘高層次人才需求計劃表
          2. 威海北洋集團2021年招聘高層次人才報名表

威海北洋電氣集團股份有限公司
                         2021年4月27日